日前,重庆市教育科学研讨院面向全市搜集根底教育校本教研典型事例,两江新区星湖校园叶兆梅、赵颖编撰的《依据“主体诉求”靶向施策提高教研效能》事例被评选为重庆市一等奖。
校本教研是加强教师队伍建设的重要行动。“但调研当时校园校本教研状况清楚明了,校本教研都会存在教师教研前很激动,教研中很感动,教研后跃跃欲试,回到工作岗位上一动不动的问题。”叶兆梅说,研讨需求探究构建依据“主体诉求”的教师教研战略,完结教师研修精准评脉、靶向施策,发动教师的自我生长体系,变校本教研“被迫学”为“自动学”,变“要我学”为“我要学”,提高校本教研效能。
该事例把教师人物界说为演示者、教育者、教育者、学习者、研讨者、传播者、共育者、会聚者、办理者,以9个维度的教师人物划分为根底,结合校园开展方针构建教师生长“六能六会”12项才能目标。
校园以这9种人物为维度,建立了融校园办理效能、教师根本功能、教师专业开展为一体的教师“才智画像”归纳点评体系。经过“才智画像”教师点评雷达图,直观展示教师专业生长的优势和缺乏,为教师专业生长定靶,让教师专业生长有方向。
在此,以需为本精准“备菜”,课程设置依据“主体诉求”根底上,校园将数字技能与“学科专业”进行全方位、多维度的深层次地交融,架构完结“六能六会”研修课程资源引荐列表。教师依据“才智画像”雷达图,发现了自己在专业开展上的短板后,经过“云上星湖”才智学苑自主选学体系找到契合自己的课程进行自主学习,补偿专业开展短板,完结素质的自主提高。
在线上教研之外,线下训练则首要处理教师教育教育遍及性问题。线上线下的交融,在很大程度上扩展训练的广度。此外,还将理论与实践相交融、通识与专业相交融,提高训练的针对性。
而在效能训练上,校园将“输入与输出”交融,经过教研进程性点评,让教师感触跳一跳摘到桃子的取得感,完结学练评共同,为教师学习助力,引领教研方向、激起教研动力。
校园有关担任这个的人说,未来,星湖校园将以此为新的起点,继续深化校本教研变革,不停地改善改造教研形式与办法。(罗伟强)
日前,重庆市教育科学研讨院面向全市搜集根底教育校本教研典型事例,两江新区星湖校园送评事例被评为重庆市一等奖。
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